Это совокупность норм, которые направлены на формирование безвредных и безопасных условий производственной деятельности. Предписания зафиксированы в различных актах.
Нормативная база Нормы по ОТ прописаны в таких документах:
- Правила охраны труда.
- Инструкции и приказы ведомств и министерств.
- Законы.
- Коллективные договоры.
- В этих актах содержатся нормы:
- Регулирующие организацию и планирование труда на предприятиях.
- Устанавливающие компенсационные выплаты и льготы служащим, задействованным на вредных (опасных) производствах.
- Предписывающие требования по ТБ и санитарии.
- Устанавливающие ответственность лиц за нарушения законов и правил в сфере труда.
Охрана труда — это один из важнейших разделов трудового кодекса. В соответствии с его статьями, со всеми лицами, поступающими на работу или переводимыми на другую должность, начальник предприятия либо служащий, им уполномоченный, должен провести инструктаж по охране труда. Наниматель обязан предоставить Правила охраны труда, а служащие предприятия – ознакомиться с ними. Факт проведения инструктажа фиксируется в соответствующих журналах.
Периодически на предприятии должна проводиться проверка по охране труда. Она включает в себя практические мероприятия, позволяющие выявить уровень подготовленности служащих к производственной деятельности. Если служащий будет осуществлять свою деятельность во вредных либо опасных условиях, наниматель обязан организовать его обучение. Так, например, охрана труда при эксплуатации электроустановок включает в себя целевые инструктажи, учебные занятия, по окончании которых служащий получает допуск к соответствующим объектам.